学联会上，一位代表讲了一个毕业生的就业故事。去年春节回家时，北京外国语大学即将毕业的研究生小张可谓高高兴兴，意气风发。因为此前她在某大报国际部的招聘考试中拔了个头筹。听报社人事处的人说，如果没有意外，她肯定会被录用。可寒假返校后，她给报社人事处打电话时，对方很委婉地说，你很优秀，但指标只有一个，请她再去其他单位试试。近一个月的准备，就这样被一笔勾销，没有道歉。后来，她辗转听说，在和她一起参加面试的人中，有一位托了关系，而且是很硬的上面来的关系。像小张这样的故事，每年都在学校里上演过。

　 前些年，有的学子为没有“关系”所苦，发出过“学好数理化，不如有个好爸爸”的感慨。那么现在的学生又是怎样看待“关系”的呢，如何应对“关系网”的阻挡呢？记者就这一话题和此次学联会议的代表们交流时，大家的意见居然是一致的：“关系”目前对就业还有影响，但个人实力才是对就业最有影响的决定性因素，而且，“关系”的影响会越来越小。

　 学联代表、河北大学新闻系的武卫强说，“关系”只是在某些工作稳定、待遇较好的“国”字头单位还能发挥作用，一是想进这些单位的人多，二是这些单位还比较认这个。在大多数三资、民营、高科技等市场经济观念盛行的企业中，“关系”是没有市场的。而且面对激烈的市场竞争，“国”字头单位也不能完全任人惟亲，因为他们同样需要真正能干事的人。前不久，一部级新闻单位公开招录毕业生，其中一部门本来只有一个用人指标，但后来又追加了一个指标。因为应试者中有个女孩很有背景，该部门不敢不要；而笔试面试第一名的中国新闻学院某男生非常出色，该部门舍不得不要。在犹豫了很长一段时间后，该单位最后把两个人都接收下来了。

　 学联代表贾闯认为，“‘关系’也并非所有时候都能通行，它只是找工作的一块敲门砖，有了它当然会很顺利；没有它，也不等于就找不到好工作。”有位代表打了一个比方，就业好比一次航行，有“关系”就像是顺水顺风，会比较快地到达目的地，可实力是航行的舵，没有了舵，再顺风，也很难前进。在一些高校流行这样一句话：“首先你得行，其次得有别人说你行，再次说你行的人得行，然后你才行。”这句话很形象地说明了当前就业市场的状况和同学们的就业观。

　 在坚信就业主要依靠自身实力的同时，另一方面现在的大学生也把“关系”纳入了实力的范畴。人大工商学院的学生中流传着一位师兄的逸事。此先生在大学社会实践中认识了很多人，就业时，他找出一大堆名片，挨个给这些朋友打电话。因为在以前的交往中，他给人留下的印象很好，这时候别人也愿意帮他一把，凭这个很快就找到了一份很好的工作。据说在某大学的就业指导课上，就业专家和毕业生们说：“不要认为找工作托关系、找路子是可耻的。‘关系’也是你的一项就业资源，你应该开发利用好它。”专家话音未落，台下已掌声雷动。

　 来自武汉科技大学的学联代表吕勇则认为，就业的过程就是通过各种渠道推销自己的过程，找人推荐也是一个渠道，只不过它的广告效应大些。一些代表认为，利用关系的有两种情况，一种是本人没什么本事，完全靠家庭、靠父母；另一种是自身素质就很高，又靠自己的社会活动、社会交往创建了一些“关系”，这是有能力的体现。当然，无论谁吃了关系网的亏，滋味都不好受，但是现今的学子大多能平静地对待了。据说，北外的那位小张在得知被刷的真相时也伤心、也愤怒，但很快就接受了现实，接着四处出击，最后与电力部门一家效益、待遇都不错的单位签了协议。多年从事大学生就业分配工作的北方交通大学招生就业处处长郑光信对此的看法是“就业的路宽了，关系网就成不了拦路虎。”

　 有人说，大学校园里的学习风气在1993年有个大转变。在这之前，大多数学校的教室除考试时间外大都空空的；在这之后，进教室里读书上自习的学生越来越多了。学生们忙学习、忙考证、忙实践，目标是全面提高自己的能力，增加就业时的砝码。学联代表、浙江工业大学的叶敏问记者：“现在你还听得到‘60分万岁’的说法吗？如果现在关系网还是一只绕不过去的拦路虎，你说大家还这么拼命学习吗？大家还不都要忙着织网去？”