作为本次青联大会科技界别委员中惟一的院士，李静海对新闻媒体的采访，总是想“躲”。出名和露脸的机会，他总是更多地让给别人。但李也坦言，碰到宝贵的学术交流机会，他就会例外，“要千方百计去争取”。

　 对科学的酷爱和淡泊名利的心态，使李静海习惯于经常“自我解剖”。他认为，通过这种办法不断发现问题，积累更多解决问题的办法，才会真正在科研中取得进步。

　 尽管李静海已被公认为国际上固体颗粒研究领域卓有成效的科学家，并多次获国家自然科学奖、中国青年科学家奖，但他却总是与有大成就的前辈们相比，结果发现自己“知识面狭窄、经验缺乏”，“只是在自己开展的领域中做了一些工作”。

　 去年，李被任命为有750人规模的中国科学院化工冶金研究所所长。在《所长任期目标责任书》中，他写成绩只列了3条，可问题却摆了7条。不过令李静海欣慰的是，所里的同事们都说“听起来很带劲”。

　 李认为，“时刻清楚自身存在的问题和弱点太重要了”。

　 长期研究颗粒流体这一“复杂系统”，使李静海养成了严谨的习惯。在他的词典里看不到“最”和“绝对”。

　 去年当选院士后，新闻界试图对李静海进行“集中轰炸”式宣传，被他婉拒。在他看来，院士只是一种符号，一个从事科研的人科学生涯中的逗号。

　 对固体颗粒复杂系统不确定性的长期研究也使他获得了对人才评价的全面认识。他说，在人才争夺白热化的今天，我们不能因为一些不全面或不切实际的评价，伤了一些对科研事业有真正追求者的心。尤其是对正在“积累”过程中的青年人的评价，不能以偏盖全。

　 李静海也以自己的成长经历与青年人共勉：“成材要靠信念加刻苦”。多年来，他每天坚持工作学习十几个小时。“突破与创新是长时间对知识足够积累后的自然延伸。谁有更多的积累和机会，谁就能尽早跨越已知和未知的临界线”。

　 李曾对一个问题跟踪研究了整整10年，不得其解。1997年，他在德国研修期间，在一份文献上发现的一个公式使他茅塞顿开，问题迎刃而解。这成了他提醒自己和学生的生动事例。

　 李静海认为，真正愿意从事科学研究的人，看重的是工作环境和工作条件，个人待遇总是排在第二位。对于一些学生的出国热，他说，如果只是希望通过出国实现某种“突变”，这样反而会找不到自我。对从事科研的人们来说，出国交流是很必要的，但关键是要明白出国究竟干什么。

　 这位院士现在正带着10名博士生，开青联大会的间隙，他还在抓紧时间给一名博士生修改文章。